{"id":641,"date":"2014-02-17T11:59:53","date_gmt":"2014-02-17T10:59:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.associazionelui.it\/?p=641"},"modified":"2019-04-23T09:08:39","modified_gmt":"2019-04-23T07:08:39","slug":"gruppo-di-criticita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.associazionelui.it\/it\/gruppo-di-criticita\/","title":{"rendered":"Gruppo di Criticit\u00e0"},"content":{"rendered":"

L\u2019Associazione LUI, fin dalla sua fondazione, ha riconosciuto il grande valore dello stare insieme. Il Gruppo d\u00e0 vita a qualcosa che \u00e8 pi\u00f9 della somma dei singoli individui, perch\u00e9, la coscienza di ci\u00f2 che siamo e di ci\u00f2 che valiamo, \u00e8 legata alla nostra appartenenza all\u2019insieme, che viene poi riportata nelle singole vite private. La scelta di (so)stare insieme in forma collettiva ha il senso di un\u2019assunzione di impegno ed un\u2019opportunit\u00e0 per aprire uno spazio di libert\u00e0 nel nostro dirci uomini, per una \u201cresponsabilit\u00e0 di genere\u201d.<\/em><\/p>\n

Nel percorso intrapreso da LUI in questi anni non si \u00e8 potuto fare a meno di constatare il grande ruolo che riveste la violenza nell\u2019agire maschile all\u2019interno delle relazioni. Non c\u2019\u00e8 un \u201cnemico oscuro\u201d<\/em>, estraneo alla nostra societ\u00e0, che agisce violenza di genere: il problema \u00e8 all\u2019interno delle nostre case, nelle nostre famiglie, nelle relazioni e nell\u2019immaginario sessuale che abbiamo costruito, anche attraverso i media. L\u2019autore di violenza di genere spesso \u00e8 un marito, un compagno, un fidanzato, un \u201cex\u201d<\/em>, un amico di famiglia, un datore di lavoro, una persona molto vicino alla vittima, di cui la vittima si fida: stiamo parlando quindi di uomini.<\/p>\n

Ci siamo quindi resi conto che le nostre competenze professionali di partenza, di legale e psicoterapeuta – se messe a sistema e implementate – potevano divenire una risorsa nella gestione degli autori di comportamenti violenti, per approcciare il problema a 360\u00b0.<\/p>\n

Per questo, una delle attivit\u00e0 in cui attualmente l\u2019Associazione LUI sta investendo maggiormente le proprie energie \u00e8 la gestione ed il re-inserimento nella societ\u00e0 degli autori di comportamenti violenti (spesso uomini). Recentemente siamo tornati da un’ulteriore formazione, questa volta ricevuta in America, presso uno dei primi centri al mondo che affronta il tema della violenza maschile sulle donne. Abbiamo quindi avuto la fortuna non solo di fare una esperienza di vita ma anche di apprendere e migliorare ci\u00f2 che stiamo facendo nel nostro contesto italiano e pi\u00f9 specificatamente locale.<\/p>\n

Oggi vorrei quindi parlarvi o meglio scrivervi, del nostro “Gruppo di Criticit\u00e0”<\/em>, cercando di sviscerare le peculiarit\u00e0 che lo differenziano dal Gruppo di Condivisione L.U.I. – <\/a>, di cui vi invito a prendere visione per una migliore comprensione del testo.<\/p>\n

Anche in questo caso partiamo dal significato delle parole: gruppo e criticit\u00e0. Per alcuni teorici il termine gruppo \u00e8 l\u2019\u201cesperienza di un destino comune\u201d<\/em> (Lewin<\/a> 1948). Nel gruppo di criticit\u00e0, i membri che ne fanno parte, hanno l’esperienza di un “destino comune”<\/em>, pi\u00f9 che un destino, un “qualcosa”<\/em> che li accomuna. Che cosa li accomuna? Sono tutti uomini che presentano una difficolt\u00e0 di gestione dell’aggressivit\u00e0. In questo tipo di gruppo NON si giudica che persone siano i membri, o cosa abbiano fatto, per questo ci sono i Tribunali, in questo tipo di gruppo si cerca di favorire una “criticit\u00e0”<\/em> rispetto al comportamento che hanno messo in atto a discapito di altri, spesso altre. Parliamo quindi di violenza, in ogni forma questa si sia manifestata.<\/p>\n

Ecco da qui il termine criticit\u00e0: la variazione anche minima di un parametro determina un effetto di grande entit\u00e0!<\/p>\n

L’esclusivo focus di questo peculiare gruppo \u00e8 la violenza, il tema \u00e8 questo e non ce ne sono altri se non ci\u00f2 che ne \u00e8 correlato. Si analizza il significato della parola, le diverse tipologie di violenza e come queste vengano messe in atto dai membri del gruppo. Si propone un piccolo gruppo a base volontaria, che si ritrova ad affrontare un problema comune, la gestione dell’aggressivit\u00e0. Si cerca di favorire il senso di responsabilit\u00e0 personale dei membri, che sono orientati vero la problematica della violenza.<\/p>\n

Il Gruppo di Criticit\u00e0, si ritrova ogni due settimane in fascia serale, dalle 20.00 alle 22.00, prima di accedere al gruppo vengono svolti dei colloqui “individuali”<\/em> tra l'”aspirante membro”<\/em> e i facilitatori che al termine dei colloqui valutato se la persona \u00e8 in grado di accedere al gruppo o se \u00e8 preferibile continuare in forma individuale.<\/p>\n

Nel Gruppo di Criticit\u00e0 ci sono quindi due facilitatori, che conducono e favoriscono la riflessione sul tema in oggetto. In questo arduo lavoro, siamo fermamente convinti che gli operator* che in generale entrano in contatto con queste persone, debbano avere una formazione continuativa e parallela: da una parte c\u2019\u00e8 bisogno di una preliminare e approfondita messa in discussione dell\u2019essere maschi nella societ\u00e0 d\u2019oggi, dall\u2019altra \u00e8 altrettanto importante l\u2019acquisizione di competenze tecniche specifiche per favorire il cambiamento.<\/p>\n

Questa \u00e8 la nostra visione, questa \u00e8 la nostra peculiarit\u00e0 e forza a livello locale e non solo. Questa \u00e8 la nostra esperienza personale e sul campo. Un approccio interdisciplinare, empatico, professionale, che garantisca qualit\u00e0. Questa \u00e8 la visione di LUI.<\/p>\n

Il cambiamento si ottiene soltanto favorendo l\u2019introduzione di un punto di vista alternativo sui paradigmi culturali e sul significato stesso del termine violenza. L\u2019intraprendere un percorso di “criticit\u00e0”, ma meglio ancora potremmo parlare di \u201cparadigm shift\u201d<\/em>, da parte di questi uomini, pu\u00f2 offrire loro \u201cuno sguardo nuovo\u201d<\/em> sulla possibilit\u00e0 di mettere in atto una scelta differente rispetto alle loro consuetudini comportamentali. In un percorso verso il cambiamento dai comportamenti violenti, \u00e8 importante che i partecipanti si riescano a spostare da una prospettiva autocentrata a una prospettiva di responsabilit\u00e0 attiva. Questa variazione di prospettiva genera come primo risultato concreto il \u201csenso di responsabilit\u00e0\u201d verso gli agiti violenti commessi.<\/p>\n

Questo \u00e8 solo il primo passo.<\/p>\n

Chi fosse interessat* a maggiori approfondimenti o dettagli \u00e8 pregat* di mettersi in contatto con l\u2019Associazione LUI attraverso mail: lui@associazionelui.it o attraverso il nostro servizio telefonico: ChiAma LUI: 0039 334\/3296864.<\/p>\n

JP<\/a><\/p>\n

Lewin K (1948) Resolving Social Conflicts, New York, Harper & Row; trad. it. I conflitti sociali. Saggi di dinamica di gruppo, Milano, Angeli, 1979.<\/p>\n