{"id":5915,"date":"2025-11-09T22:49:07","date_gmt":"2025-11-09T21:49:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.associazionelui.it\/?p=5915"},"modified":"2025-11-29T07:00:20","modified_gmt":"2025-11-29T06:00:20","slug":"lesperienza-dellassociazione-lui-un-programma-italiano-per-autori-di-violenza-bip-docenti-giulia-de-gioia-gabriele-lessi-and-jacopo-piampiani-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.associazionelui.it\/it\/lesperienza-dellassociazione-lui-un-programma-italiano-per-autori-di-violenza-bip-docenti-giulia-de-gioia-gabriele-lessi-and-jacopo-piampiani-italia\/","title":{"rendered":"L\u2019esperienza dell\u2019Associazione LUI: un programma italiano per autori di violenza (BIP) \u2013 Docenti: Giulia De Gioia, Gabriele Lessi and Jacopo Piampiani: Italia"},"content":{"rendered":"<p>Riportiamo di seguito l&#8217;intervento che l&#8217;Associazione LUI ha tenuto alla <a href=\"https:\/\/www.biscmi.org\/2025-conference\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">29&#8242; BISC-MI 2025 Conference Annual Conference<\/a><br \/>\nSpotlight on Solution From Intervention to Trasformation tenutati dal 4 al 6 novembre 2025, dove l&#8217;Associazione LUI \u00e8 stata la prima realt\u00e0 italiana invitata a prendere parola sul delicato tema di chi agisce violenza.<\/p>\n<p>Per onest\u00e0 intellettuale quanto riportato \u00e8 in parte una rielaborazione ottenuta anche avvalendosi di <a href=\"https:\/\/chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Chat GPT<\/a> ma che condividiamo a pieno. Buona lettura:<\/p>\n<p>Vorrei invitare sul palco i nostri amici dall\u2019Italia [<a href=\"https:\/\/www.biscmi.org\/david-garvin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">David Garvin<\/a>].<br \/>\nLascer\u00f2 che Jacopo, Gabriele e Giulia si presentino. Le slide partiranno da qui<\/p>\n<p>Giulia:<br \/>\nCiao a tutti.<br \/>\nSono davvero molto emozionata, non solo perch\u00e9 \u00e8 la mia prima volta che parlo a una conferenza, ma anche per tutto quello che ho ricevuto in questo spazio, in cui vorremmo contribuire parlandovi della nostra esperienza.<br \/>\nMi chiamo Giulia, e qui con me ci sono i miei colleghi <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gabriele-lessi-52a46661\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gabriele<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.studiocon-te.it\/members\/jacopo-piampiani\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jacopo<\/a>.<br \/>\nVeniamo dall\u2019Italia, precisamente da Livorno, una piccola citt\u00e0 in Toscana, sul mare.<br \/>\nRappresentiamo \u201cAssociazione LUI\u201d, una realt\u00e0 che, insieme ad altre iniziative e servizi, gestisce anche un\u00a0<a href=\"https:\/\/www.associazionelui.it\/it\/attivita-associative-servizi\/gruppi-per-autori-di-comportamenti-violenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CUAV<\/a>.<br \/>\nCome accennavo, abbiamo pensato di contribuire a questo bellissimo evento raccontando la nostra esperienza e spiegando il programma per autori di violenza che gestiamo.<br \/>\nIo vi parler\u00f2 del contesto in cui questo accade \u2014 perch\u00e9, come abbiamo sentito pi\u00f9 volte qui, comprendere e saper leggere il contesto \u00e8 fondamentale per capire le ragioni alla base delle scelte.<br \/>\nDopo di me Gabriele, che \u00e8 avvocato, parler\u00e0 del quadro legale in Italia.<br \/>\nInfine, Jacopo racconter\u00e0 pi\u00f9 nel dettaglio come \u00e8 strutturato concretamente il nostro programma, che si chiama\u00a0P.U.M. CUAV.<br \/>\n\u201cP.U.M.\u201d \u00e8 un acronimo che significa\u00a0Programma Uomini Maltrattanti, ma \u00e8 anche l\u2019onomatopea del suono \u201cPUM!\u201d, come nei fumetti quando qualcuno d\u00e0 un pugno.<br \/>\nCUAV, invece, \u00e8 l\u2019acronimo che dobbiamo utilizzare per legge:\u00a0Centro per uomini autori o potenziali autori di violenza domestica, sessuale e di genere.<br \/>\nSiamo qui per condividere, ma anche per imparare.<br \/>\nIo ho gi\u00e0 imparato moltissimo da tutti voi.<br \/>\nGrazie per lo spirito di comunit\u00e0, per la condivisione e per le esperienze ispiranti.<br \/>\nVorrei anche ringraziare Valentina, Daria, Pino, Matteo e Giorgio, che mentre noi parliamo sono in Italia e stanno lavorando, permettendoci di essere qui con voi.<\/p>\n<p>Ora vi racconto un po\u2019 del\u00a0contesto italiano.<br \/>\nIo sono un\u2019interprete e traduttrice, specializzata in psicologia e in analisi transazionale, e sono anche una <a href=\"https:\/\/www.performat.it\/master-in-counselling\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">counsellor in AT.<\/a><br \/>\nDopo la laurea, cercavo un modo per applicare ci\u00f2 che avevo imparato, e ho iniziato a collaborare con la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.casadelladonnapisa.it\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Casa della Donna di Pisa<\/a>, un\u2019associazione che gestisce un centro antiviolenza con ascolto telefonico e casa rifugio per donne sopravvissute alla violenza. Ho lavorato l\u00ec per circa cinque anni, ascoltando tantissime storie. L\u00ec ho scoperto il concetto di\u00a0rete territoriale contro la violenza, quella che in USA \u00e8 nota come CCR, che ha cambiato completamente il mio modo di vedere la mia citt\u00e0. Ho iniziato a esplorare i vari servizi, il loro funzionamento, a cercare di inquadrare meglio il fenomeno della violenza di genere nel suo insieme. Come spesso succede, da un\u2019occasione ne \u00e8 nata un\u2019altra e intorno al 2018 ho partecipato come interprete a un progetto <a href=\"https:\/\/www.associazionelui.it\/it\/erasmus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Erasmus+<\/a> con altri cinque Paesi europei, dove ho conosciuto proprio loro \u2014 Gabriele e Jacopo \u2014 che avevano gi\u00e0 fondato la loro associazione.<br \/>\nMi ha colpito il loro entusiasmo, la loro curiosit\u00e0 e la voglia di imparare.<br \/>\nCos\u00ec ho iniziato a lavorare con loro, e oggi coordino il team e co-conduco i gruppi di uomini e donne.<br \/>\nOra, il\u00a0contesto storico.<\/p>\n<ul>\n<li>1945: con il paese distrutto dalla seconda guerra mondiale, le donne italiane ottengono il diritto di voto, che l\u2019anno dopo fanno valere quando il popolo viene chiamato a esprimersi per stabilire se l\u2019Italia dovesse diventare una Repubblica o restare una monarchia;<\/li>\n<li>1948: l\u2019articolo 3 della neonata Costituzione stabilisce l\u2019uguaglianza tra i generi.<\/li>\n<li>1968: i movimenti di protesta e il femminismo portano a nuove consapevolezze, che aprono la strada a un decennio caratterizzato da importanti conquiste sociali, come la legalizzazione del divorzio nel 1970 e quella dell\u2019aborto nel 1978.<\/li>\n<li>1981: viene abolito il delitto d\u2019onore \u2014 fino ad allora, un uomo che ritenesse che sua moglie, sua figlia, sua madre o un\u2019altra donna della sua famiglia ne avesse \u201cleso l\u2019onore\u201d, poteva godere di una pena ridotta se la avesse uccisa;<\/li>\n<li>1996: lo stupro diventa finalmente un reato contro la persona (e non contro la morale).<\/li>\n<li>Il 2011 \u00e8 una data che ho scelto di sottolineare in quanto viene firmata la Convenzione di Istanbul, il primo trattato europeo per la prevenzione e il contrasto della violenza di genere.<\/li>\n<li>2019: viene approvata la legge chiamata \u201cCodice Rosso\u201d, che rafforza le misure contro la violenza domestica.<\/li>\n<li><span style=\"font-size: 1.1rem;\">2022: vengono introdotti per la prima volta standard nazionali per i CUAV.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Qualche numero (aggiornato a poche settimane fa):<br \/>\nNel 2025 ci sono state oltre\u00a070 donne uccise\u00a0in Italia, la grande maggioranza in contesti intimi.<br \/>\nLe donne rappresentano il\u00a075% delle vittime di violenza fisica o psicologica, e il\u00a091% delle vittime di violenza sessuale.<br \/>\nOra una parte pi\u00f9 \u201cleggera\u201d: la\u00a0storia della nostra associazione.<br \/>\nTutto nasce da una\u00a0amicizia.<br \/>\nGabriele e Jacopo conobbero attraverso amici comuni e scoprirono che si stavano ponendo la stessa domanda: \u201cCosa significa essere uomini nella societ\u00e0 italiana di oggi?\u201d Quali sfide, stereotipi, difficolt\u00e0, opportunit\u00e0, privilegi questo comporta?<br \/>\nCos\u00ec hanno creato un primo gruppo di\u00a0auto-consapevolezza maschile, ispirato ai gruppi femministi degli anni \u201970.<br \/>\nErano tutti volontari, mossi dal desiderio di capire e riflettere sul proprio ruolo di uomini nella societ\u00e0. Quella fu la prima attivit\u00e0 strutturata dell\u2019Associazione, che oggi, pi\u00f9 o meno diciassette anni dopo, si occupa di eventi pubblici, percorsi formativi, gruppi di consapevolezza maschile\u00a0e\u00a0gruppi di padri, oltre ad avere una\u00a0linea telefonica di ascolto e naturalmente il programma per uomini autori di violenza (P.U.M. CUAV).<\/p>\n<p>Sul nostro\u00a0sito <a href=\"https:\/\/www.associazionelui.it\/it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">web<\/a>\u00a0pubblichiamo articoli, recensioni di film e libri, e suggerimenti di podcast che affrontano temi legati agli stereotipi di genere, alla violenza e alle relazioni.<br \/>\nSpesso li usiamo anche durante i gruppi, come spunto di riflessione.<br \/>\nIl\u00a0programma P.U.M.\u00a0\u00e8 un percorso per uomini che hanno commesso o rischiano di commettere violenza domestica, sessuale o di genere.<br \/>\nI gruppi si riuniscono due volte a settimana, lavorando su temi come:<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 la consapevolezza delle proprie azioni,<br \/>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 la responsabilit\u00e0 personale,<br \/>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 la decostruzione degli stereotipi di genere,<br \/>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 la comprensione delle conseguenze legali.<\/p>\n<p>Ogni gruppo \u00e8 condotto da\u00a0due facilitatori\u00a0con competenze, esperienze e caratteristiche diverse;<br \/>\nCrediamo molto in un approccio\u00a0multidisciplinare e integrato, un po\u2019 come in un puzzle dove ognuno porta il suo tassello di professionalit\u00e0, esperienza, vita vissuta, sguardo, modo di fare. Perch\u00e9 solo unendo prospettive diverse possiamo comprendere davvero il problema.<\/p>\n<p>Ora passo la parola a\u00a0Gabriele, per la parte giuridica.<\/p>\n<p>Gabriele:<br \/>\nGrazie, Giulia. Buongiorno a tutti. Io sono\u00a0Gabriele, sono un avvocato e sono co-fondatore dell\u2019Associazione LUI\u00a0sin dall\u2019inizio, dal 2008.<br \/>\nCome diceva Giulia, il nostro centro nasce da un gruppo di riflessione maschile, ma nel corso del tempo abbiamo iniziato a collaborare con la rete antiviolenza locale, che in Italia chiamiamo\u00a0\u201crete territoriale antiviolenza\u201d, composta da centri antiviolenza per donne, servizi sociali, forze dell\u2019ordine, tribunale, procura della Repubblica, servizi sanitari e amministrazione pubblica.<br \/>\nIl mio ruolo come avvocato \u00e8 stato inizialmente quello di\u00a0collegamento\u00a0tra il centro e il sistema giudiziario, ma anche di\u00a0facilitatore\u00a0all\u2019interno dei gruppi per uomini.<br \/>\nCrediamo molto nel valore di\u00a0comprendere la legge: la legge non \u00e8 solo punizione, ma anche un\u00a0mezzo di consapevolezza.<br \/>\nOggi mi occupo della dirigenza e rappresentanza associativa, consulenza legale sostanziale, dottrinale e giurisprudenziale inerente tutto l\u2019ambito giudiziario in cui i CUAV (BIPs) hanno competenza<br \/>\nIn Italia, la legge riconosce ufficialmente i\u00a0centri per uomini autori di violenza (CUAV) al pari della altre istituzioni antiviolenza.<br \/>\nDal 2009 in poi il diritto sostanziale ha subito numerose novelle legislative proveniente inizialmente dalle fonti sovranazionali, come dal Consiglio d\u2019Europa (vedi, c.d. Convenzione di Istanbul), e a cascata dal legislatore nazionale quale opera di armonizzazione del sistema legislativo realizzata a pi\u00f9 riprese dal 2011 sino ai giorni nostri. Il nostro sistema giuridico, dal 2019, con il cosiddetto\u00a0\u201cCodice Rosso\u201d, ha stabilito che gli uomini condannati per reati di violenza domestica o di genere debbano partecipare a programmi di recupero se condannati con il beneficio della sospensione condizionale della pena vincolato al buon esito del programma.<br \/>\nNel 2022, poi, il Ministero per le Pari Opportunit\u00e0 e il Governo tutto hanno definito gli\u00a0standard minimi\u00a0per questi centri, stabilendo requisiti su formazione del personale, durata dei percorsi, valutazione del rischio, e collaborazione con la rete antiviolenza.<br \/>\nQuindi il nostro programma\u00a0non \u00e8 isolato, ma \u00e8 parte di una\u00a0rete coordinata, in cui ogni soggetto ha un ruolo preciso.<br \/>\nNoi, come centro per uomini, siamo consapevoli che il nostro lavoro ha senso solo\u00a0se integrato con il lavoro di protezione e sostegno alle donne, nonch\u00e9 con la giurisdizione.<br \/>\nCollaboriamo regolarmente con il\u00a0Centro Antiviolenza di Livorno, con i\u00a0servizi sociali, con i Tribunali, con i procuratori della pubblica accusa, con l\u2019Ufficio di esecuzione penale esterna, che in Italia gestisce le misure alternative alla detenzione.<br \/>\nGli utenti che partecipano ai nostri gruppi arrivano da percorsi diversi: alcuni su base\u00a0volontaria, altri\u00a0su invio giudiziario, anche se le percentuali di accesso sono largamente appannaggio di quest\u2019ultima ipotesi.<br \/>\nChi viene inviato dalla magistratura generalmente partecipa nell\u2019ambito della sospensione della pena oppure di una misura o\u00a0pena alternativa, con obbligo di frequenza regolare e di consegna di relazioni periodiche al giudice, ma le casistiche vanno valutate sartorialmente alla luce delle possibili pluralit\u00e0 di fonti invianti e tenendo sempre presente il combinato disposto di differenti normative.<br \/>\nPer garantire coerenza e trasparenza, inviamo\u00a0report periodici alla giurisdizione, specificando nei report quanto richiesto dalla legislazione sui criteri minimi dei CUAV, nonch\u00e9 dal recente decreto del Ministero della Giustizia del marzo scorso comprensivo di Linee Guida nazionali.<br \/>\nQueste ultime Linee Guida risultano essere in continuit\u00e0 con l\u2019ottica multidisciplinare descritta dai criteri minimi, scavando un solco profondo che oggi qualifica i CUAV come una appendice esecutiva-rieducativa della giurisdizione.<br \/>\nUn aspetto importante \u00e8 che il nostro\u00a0obiettivo non \u00e8 la rieducazione morale, ma la\u00a0responsabilizzazione.<br \/>\nNon chiediamo agli uomini di \u201csentirsi migliori\u201d o di \u201cfarsi perdonare\u201d, ma di\u00a0riconoscere la propria responsabilit\u00e0\u00a0e\u00a0interrompere la violenza, nonch\u00e9 di rendersi conto degli effetti provocati dai loro comportamenti sui sopravvissuti.<br \/>\nIl nostro approccio \u00e8 fortemente\u00a0educazionale: li aiutiamo a capire che la violenza non \u00e8 un problema di rabbia o di impulso, ma un\u00a0problema di potere, controllo e cultura patriarcale. A ci\u00f2 si affiancano strategie e skill utili per la migliore gestione del S\u00e9.<br \/>\nIn questo senso, l\u2019intervento legale e quello educativo devono andare\u00a0mano nella mano. Questo modello sembra essere apprezzato dalle istituzioni invianti e dai professionisti invianti in quanto pienamente rispondente al dettato normativo vigente, anche in termini di programmazione degli incontri bi-settimanali per i casi legali opportuni.<br \/>\nLa legge d\u00e0 il confine, il gruppo d\u00e0 lo spazio per capire\u00a0perch\u00e9\u00a0quel confine \u00e8 stato superato.<br \/>\nE questa \u00e8, credo, la chiave del nostro lavoro. Con umilt\u00e0 ma con consapevolezza lavoriamo giorno dopo giorno, persuasi del fatto che i feedback positivi che spesso riceviamo da utenti, istituzioni e professionisti risiedano nel duro lavoro e nel virtuoso passaparola di chi ci ha testati sul campo.<br \/>\nOra passo la parola a\u00a0Jacopo, che vi racconter\u00e0 in modo pi\u00f9 dettagliato come funziona concretamente il nostro programma e condivider\u00e0 anche qualcosa della sua esperienza personale.<\/p>\n<p>Jacopo:<br \/>\nGrazie, Gabriele.<br \/>\nCiao a tutti, io sono\u00a0Jacopo, e come potete immaginare, sono molto felice e un po\u2019 emozionato di essere qui. Come ha detto Giulia, io e Gabriele ci conosciamo da molti anni. Abbiamo cominciato insieme questo percorso in un modo molto spontaneo, quasi \u201cartigianale\u201d, direi.<br \/>\nCi incontravamo tra uomini, a parlare, a interrogarci, a chiederci cosa significasse essere maschi in una societ\u00e0 che sembrava offrirci ruoli rigidi e violenti.<br \/>\nSono uno psicologo, psicoterapeuta ma arrivo da un percorso soprattutto personale e familiare di educazione al genere.<br \/>\nLa mia mamma frequentava il <a href=\"https:\/\/www.comune.livorno.it\/it\/vivere\/centro-donna\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Centro Donna del Comune di Livorno<\/a> e mi ha cresciuto nel rispetto delle pari opportunit\u00e0<br \/>\nHo lavorato per molti anni con adolescenti e in contesti di marginalit\u00e0, e l\u00ec ho imparato quanto il tema della\u00a0mascolinit\u00e0 sia importante.<br \/>\nMolti ragazzi che incontravo avevano interiorizzato un\u2019idea tossica di forza e potere, che spesso si traduceva in comportamenti violenti o di dominio.<br \/>\nQuando, nel 2008-2010, abbiamo deciso di aprire un centro per uominini autori di violenza, ci siamo trovati davanti a una sfida enorme: non c\u2019erano modelli italiani strutturati.<br \/>\nAbbiamo studiato programmi americani, in particolare attraverso <a href=\"https:\/\/www.emergedv.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Emerge<\/a>, europei, in particolare spagnoli e norvegesi, e poi abbiamo adattato tutto alla nostra realt\u00e0 locale.<br \/>\nIl nostro programma dura\u00a0almeno 12 mesi, ma spesso anche pi\u00f9 di un anno.<br \/>\nOgni incontro di gruppo \u00e8 due volte a settimana e i gruppi sono aperti.<br \/>\nOgni uomo, prima di entrare nel gruppo, svolge\u00a0colloqui individuali\u00a0di valutazione, durante i quali analizziamo la storia personale, il tipo di violenza agita, il rischio di recidiva e la motivazione al cambiamento.<br \/>\nAll\u2019interno del gruppo si lavora su vari\u00a0moduli tematici, tra cui:<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Definizione della violenza\u00a0(fisica, psicologica, economica, sessuale, coercitiva);<br \/>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Responsabilit\u00e0 personale e negazione;<br \/>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ruoli di genere e socializzazione maschile;<br \/>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Empatia e conseguenze per la vittima;<br \/>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gestione delle emozioni e linguaggio del potere;<br \/>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Comunicazione non violenta;<br \/>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Genitorialit\u00e0 e impatto sui figli;<br \/>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Costruzione di un nuovo modello di maschilit\u00e0.<\/p>\n<p>Ogni sessione \u00e8\u00a0co-condotta da due leader, sempre con un equilibrio di prospettive.<br \/>\nIl gruppo \u00e8\u00a0simiaperto, cio\u00e8 accogliamo nuovi membri, cos\u00ec che i nuovi possano imparare dai pi\u00f9 esperti.<br \/>\nCi sono momenti di condivisione, esercizi di scrittura, giochi di ruolo, visione di video e discussione di casi reali.<br \/>\nUno dei momenti pi\u00f9 difficili per gli uomini \u00e8 affrontare la\u00a0presa di responsabilit\u00e0.<br \/>\nMolti all\u2019inizio dicono:<br \/>\n\u201cNon sono violento, \u00e8 che lei mi provocava.\u201d<br \/>\n\u201cNon ho mai alzato le mani, ho solo urlato.\u201d<br \/>\n\u201cEra solo un momento di rabbia.\u201d<br \/>\nIl lavoro \u00e8 accompagnarli a capire che\u00a0la violenza non \u00e8 solo un atto, ma una\u00a0dinamica. \u00c8 un modo di pensare, di relazionarsi, di esercitare controllo.<br \/>\nE che cambiare questo modo richiede\u00a0tempo, umilt\u00e0 e confronto continuo.<br \/>\nUn altro elemento importante \u00e8 il\u00a0monitoraggio del rischio.<br \/>\nCollaboriamo con i centri per donne e con le forze dell\u2019ordine per segnalare situazioni ad alto rischio, e in casi estremi interrompiamo la partecipazione al gruppo se la persona continua a essere pericolosa.<br \/>\nIl\u00a0principio di sicurezza\u00a0\u00e8 sempre la nostra priorit\u00e0:<br \/>\n\u201cLa sicurezza della donna viene prima del percorso dell\u2019uomo.\u201d<br \/>\nIn Italia il sistema \u00e8 costruito proprio per evitare che i centri per uomini e quelli per donne lavorino in modo isolato.<br \/>\nNel nostro caso,\u00a0collaboriamo costantemente con il centro antiviolenza Ippogrifo di Livorno, che \u00e8 parte della stessa rete territoriale.<br \/>\nOgni volta che un uomo entra nel nostro programma,\u00a0chiediamo il consenso\u00a0per contattare, tramite la rete, la\u00a0partner o ex partner, se lei \u00e8 seguita da un centro antiviolenza.<br \/>\nIn questo modo possiamo\u00a0verificare la sicurezza\u00a0e\u00a0coordinare le informazioni di rischio, sempre nel rispetto della privacy.<br \/>\nNon abbiamo contatti diretti con la donna (non la chiamiamo, non la incontriamo), ma la comunicazione avviene\u00a0attraverso la rete dei servizi, in modo che sia sempre\u00a0il centro per donne\u00a0a mantenere il contatto con lei.<br \/>\nInoltre, se emergono situazioni di rischio o nuove violenze,\u00a0interrompiamo immediatamente\u00a0la partecipazione dell\u2019uomo e informiamo i servizi competenti.<br \/>\nIl principio guida per noi \u00e8 molto chiaro:<br \/>\n\u201cIl lavoro con l\u2019uomo non deve mai mettere a rischio la sicurezza della donna.\u201d<br \/>\nNegli anni abbiamo visto molti cambiamenti.<br \/>\nAlcune persone hanno davvero modificato i propri comportamenti, altre meno.<br \/>\nMa anche in chi non riesce a cambiare del tutto, qualcosa si muove: un pensiero, una parola, una riflessione.<br \/>\nE questo, crediamo, \u00e8 gi\u00e0 un piccolo passo.<br \/>\nPer noi, la\u00a0violenza\u00a0non \u00e8 solo un problema individuale, ma\u00a0un problema culturale e politico.<br \/>\nLa violenza riguarda tutti gli uomini, non solo quelli che commettono reati.<br \/>\nPer questo motivo lavoriamo anche nelle\u00a0scuole\u00a0e nelle\u00a0aziende, portando laboratori di educazione alle relazioni, per insegnare ai ragazzi e agli adulti che la forza pu\u00f2 essere anche cura, responsabilit\u00e0 e rispetto.<br \/>\nConcludo con una frase che ci accompagna da sempre:<br \/>\n\u201cLa violenza \u00e8 una scelta. E se \u00e8 una scelta, pu\u00f2 essere disimparata.\u201d<br \/>\nEcco, questo \u00e8 il cuore del nostro lavoro.<br \/>\nGrazie mille per l\u2019ascolto e per l\u2019opportunit\u00e0 di condividere la nostra esperienza con voi.<\/p>\n<p>Domanda 2 (dal pubblico):<br \/>\nQuanti uomini partecipano ai vostri gruppi, e com\u2019\u00e8 il livello di \u201cmotivazione\u201d che incontrate di solito?<\/p>\n<p>Jacopo:<br \/>\nDomanda interessante.<br \/>\nAttualmente abbiamo\u00a012 gruppi attivi che si incontrano due volte a settimana, come la normativa prevede.<br \/>\nLa motivazione \u00e8 molto diversa a seconda di come arrivano:<\/p>\n<ul>\n<li>Gli uomini inviati dal tribunale spesso iniziano con una motivazione pi\u00f9 \u201cesterna\u201d, cio\u00e8 partecipano perch\u00e9 \u00e8 una condizione legale o per evitare la prigione.<\/li>\n<li><span style=\"font-size: 1.1rem;\">Gli uomini volontari, invece, arrivano per motivi personali o su consiglio di qualcuno, e spesso sono pi\u00f9 disponibili al confronto.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ma \u2014 e questo \u00e8 importante \u2014 la\u00a0motivazione pu\u00f2 cambiare\u00a0nel tempo.<br \/>\nAbbiamo visto persone arrivare arrabbiati e difensivi, ma dopo qualche mese iniziare a riflettere seriamente su se stessi.<br \/>\nA volte basta una frase, un momento di silenzio nel gruppo, o sentire un altro uomo raccontare la propria storia.<br \/>\nIl gruppo, come spazio collettivo, ha un grande potere trasformativo.<\/p>\n<p>Domanda 4 (dal pubblico):<br \/>\nMi incuriosisce molto la parte educativa con i giovani. Potete dire qualcosa di pi\u00f9 sui progetti che fate nelle scuole?<\/p>\n<p>Jacopo:<br \/>\nCerto, con piacere.<br \/>\nLavoriamo nelle scuole da sempre.<br \/>\nPortiamo\u00a0laboratori esperienziali\u00a0di educazione alle relazioni, consenso e stereotipi di genere.<br \/>\nNon parliamo solo di \u201cviolenza\u201d, ma di\u00a0come si costruiscono le relazioni sane.<br \/>\nUsiamo differenti metodi per richiamare l\u2019attenzione dei partecipanti.<br \/>\nCerchiamo di\u00a0rompere il silenzio\u00a0tra le persone, anche nei contesti educativi.<br \/>\n\u00c8 sorprendente quanto i ragazzi abbiano voglia di parlare, quando si sentono ascoltati senza giudizio.<\/p>\n<p>Domanda 5 (dal pubblico):<br \/>\nChe tipo di\u00a0formazione\u00a0serve per diventare facilitatore nei vostri gruppi?<\/p>\n<p>Giulia:<br \/>\nBella domanda, perch\u00e9 in Italia questo tema \u00e8 ancora in evoluzione.<br \/>\nGli\u00a0standard nazionali CUAV\u00a0richiedono che ogni facilitatore abbia una\u00a0formazione specifica in violenza di genere, almeno 120 ore, e un background professionale in\u00a0scienze sociali, psicologia, educazione o diritto.<br \/>\nNoi, come associazione, chiediamo anche un\u00a0percorso di supervisione continua\u00a0e di\u00a0formazione personale: non si pu\u00f2 lavorare su questi temi senza aver prima lavorato su di s\u00e9.<br \/>\nPeriodicamente facciamo\u00a0supervisione di gruppo,<\/p>\n<p>Domanda 6 (dal pubblico):<br \/>\nC\u2019\u00e8 stato un momento, nel vostro lavoro, che vi ha colpiti particolarmente o che vi ha fatto capire che ne valeva la pena?<\/p>\n<p>Giulia:<br \/>\nS\u00ec\u2026 ce ne sono tanti.<br \/>\nRicordo un uomo che, durante un gruppo, disse:<br \/>\n\u201cMio figlio mi ha chiesto perch\u00e9 la mamma piangeva, e io non sapevo cosa rispondere.\u201d<br \/>\nQuel momento, di silenzio e vergogna, fu anche un momento di verit\u00e0.<br \/>\nDa l\u00ec cominci\u00f2 a cambiare davvero.<br \/>\nCap\u00ec che la violenza non riguardava solo la relazione con la partner, ma anche il modello che stava trasmettendo a suo figlio.<br \/>\nPer me, \u00e8 stato uno dei momenti pi\u00f9 forti e umani che ho vissuto in questo lavoro.<\/p>\n<p>Jacopo:<br \/>\nIo ne ricordo un altro: un uomo, dopo mesi di gruppo, disse semplicemente:<br \/>\n\u201cPer la prima volta ho ascoltato una donna senza pensare a cosa rispondere.\u201d<br \/>\nEcco, per noi, questo \u00e8 il segno del cambiamento.<\/p>\n<p>Moderatore:<br \/>\nGrazie. \u00c8 davvero potente sentire queste esperienze cos\u00ec autentiche e concrete.<br \/>\nSiamo molto grati per il vostro contributo e per averci mostrato come la cultura del cambiamento pu\u00f2 crescere anche attraverso il lavoro con gli uomini.<\/p>\n<p>Grazie,\u00a0LUI, grazie\u00a0Italia.<br \/>\nOra, in Italia, questo aspetto rappresenta un grande problema per molte persone, perch\u00e9 non tutti gli uomini vengono inviati al programma per volont\u00e0 propria, giusto?<br \/>\nIn ogni caso, dobbiamo proporre un percorso che preveda\u00a0almeno 60 ore di attivit\u00e0 in 12 mesi.<br \/>\nAttualmente i nostri\u00a0partecipanti\u00a0hanno un\u2019et\u00e0 media di 43, con un minimo di\u00a016\u00a0e un massimo di\u00a084\u00a0nel periodo di punta.<br \/>\nLa\u00a0maggioranza nazionale\u00a0\u00e8 italiana, ma \u2013 e questa \u00e8 una mia opinione personale \u2013 le percentuali per altre nazionalit\u00e0, ad esempio\u00a0albanesi,\u00a0proveniente dal marocco,\u00a0non riflettono la realt\u00e0\u00a0della situazione.<br \/>\nPerch\u00e9, ad esempio, in molte famiglie bangladesi il padre lavora tutto il giorno, i figli fungono da interpreti per la madre, e la madre spesso\u00a0non parla italiano. \u00c8 quindi molto difficile immaginare che una donna in questa condizione possa rivolgersi da sola ai servizi o chiedere aiuto.<br \/>\nQuesto per dire che esistono forti\u00a0barriere culturali e linguistiche, che incidono anche sul tipo di uomini che arrivano ai nostri centri.<br \/>\nMa \u00e8 una mia osservazione personale.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda il\u00a0programma, possiamo dividerlo in\u00a0due fasi principali:<\/p>\n<p>La fase individuale.<br \/>\nQui effettuiamo\u00a0un colloquio di valutazione\u00a0con la persona candidata, perch\u00e9 non tutte le persone vengono poi effettivamente ammesse al percorso: a volte decidiamo di\u00a0non accettare\u00a0l\u2019uomo nel programma se non ci sono le condizioni minime di sicurezza o motivazione.<\/p>\n<p>In questa intervista raccogliamo informazioni su diversi aspetti come per esempio:<\/p>\n<p>dati personali, anamnesi psicologica e relazionale,<br \/>\naspetti educativi, culturali e religiosi,<br \/>\nsoprattutto\u00a0l\u2019aspetto legale, per comprendere la situazione giudiziaria,<br \/>\ne informazioni sulla\u00a0vittima\/sopravvissuta\u00a0di violenza, se disponibili,<br \/>\ninsieme a una valutazione\u00a0comportamentale e criminologica,<br \/>\ne infine una\u00a0valutazione del rischio.<\/p>\n<p>Questo colloquio pu\u00f2 essere ripetuto fino a\u00a03 volte: all\u2019inizio, a met\u00e0 e alla fine del percorso individuale, cos\u00ec da poter monitorare l\u2019evoluzione della persona.<\/p>\n<p>Dopo la fase individuale, l\u2019uomo entra nel\u00a0lavoro di gruppo.<br \/>\nAttualmente abbiamo\u00a012 gruppi attivi ogni settimana per 2 volte alla settimana.<br \/>\nNel gruppo effettuiamo\u00a0due test di valutazione: uno a met\u00e0 e uno alla fine del programma.<br \/>\nQuesto \u00e8 molto importante, perch\u00e9 ci consente di\u00a0misurare i progressi\u00a0e anche di aiutare il partecipante a\u00a0prendere consapevolezza del proprio percorso.<br \/>\nNel lavoro di gruppo ci basiamo su\u00a0quattro pilastri fondamentali, che derivano dalla\u00a0legge italiana\u00a0ma che abbiamo tradotto in\u00a0quattro parole chiave\u00a0operative:<\/p>\n<ol>\n<li>Accountability (Responsabilit\u00e0)<\/li>\n<li>Awareness (Consapevolezza)<\/li>\n<li>Stereotypes (Stereotipi)<\/li>\n<li>Empathy (Empatia)<\/li>\n<\/ol>\n<p>In ogni sessione lavoriamo su uno di questi pilastri; nella successiva, su un altro, e cos\u00ec via.<br \/>\nIn questo modo possiamo\u00a0monitorare lo sviluppo individuale\u00a0di ciascun partecipante nel tempo.<br \/>\nHo inserito questa slide per mostrare alcune\u00a0somiglianze e differenze\u00a0tra il nostro modello e altri programmi internazionali.<br \/>\nAd esempio, abbiamo analizzato modelli come quello di Emerge o altri\u00a0programmi di trattamento di gruppo\u00a0per uomini autori di violenza, notando che:<\/p>\n<p>tutti condividono un\u00a0approccio psicoeducativo,<br \/>\nlavorano in gruppo ed aperto,<br \/>\nprevedono\u00a0pagamento,<br \/>\nrichiedono la\u00a0formazione obbligatoria degli operatori\u00a0e la\u00a0supervisione costante,<br \/>\ne possono operare sia\u00a0dentro che fuori dal carcere.<\/p>\n<p>Le differenze principali riguardano la\u00a0durata dei percorsi\u00a0e la\u00a0composizione dei gruppi.<br \/>\nNel nostro caso, i gruppi non sono separati in base a et\u00e0, reato o orientamento sessuale: sono\u00a0misti, e questa diversit\u00e0 si \u00e8 rivelata molto arricchente.<br \/>\nC\u2019\u00e8 anche un aspetto\u00a0intersezionale\u00a0importante: come spiegava Gabriele, la\u00a0legge italiana\u00a0ci offre un quadro preciso entro cui operare, e dobbiamo comprenderlo bene, altrimenti rischiamo di non capire il senso del nostro stesso intervento.<br \/>\nLavoriamo quindi su\u00a0profili motivazionali differenti, definendo\u00a0obiettivi specifici\u00a0per ciascun partecipante, sempre in relazione ai quattro pilastri.<br \/>\nUtilizziamo anche\u00a0schede posturali.<br \/>\nAlla fine di ogni sessione, ogni facilitatore compila una\u00a0valutazione individuale\u00a0della persona, rispetto al pilastro trattato in quella giornata.<br \/>\nIn questo modo possiamo raccogliere dati\u00a0statistici e qualitativi\u00a0sull\u2019andamento del gruppo e intervenire dove serve per rinforzare la motivazione.<\/p>\n<p>Le\u00a0professionalit\u00e0 coinvolte\u00a0sono definite chiaramente dalla legge:<br \/>\navvocati,<br \/>\npsicologi,<br \/>\npsicoterapeuti,<br \/>\ncriminologi,<br \/>\neducatori,<br \/>\nassistenti sociali,<br \/>\ninterpreti (quando necessario).<\/p>\n<p>Cerchiamo di lavorare in modo\u00a0multidisciplinare e integrato, cio\u00e8\u00a0insieme\u00a0sulla stessa persona, ma da prospettive diverse.<br \/>\nInoltre, abbiamo\u00a0costanti riunioni professionali per confrontarci su casi e strategie.<\/p>\n<p>E questo \u00e8 il nostro gruppo di lavoro.<br \/>\nVi ringraziamo per l\u2019attenzione e\u2026 vi aspettiamo in Italia, in Toscana!<br \/>\nGrazie mille!<\/p>\n<p>Moderatore:<br \/>\nGrazie agli amici italiani.<br \/>\nC\u2019\u00e8 una domanda online: avete parlato di una valutazione o di un test. Potete dirci di pi\u00f9 su questo strumento?<\/p>\n<p>Risposta:<br \/>\nGrazie per la domanda.<br \/>\nAl momento non possiamo condividere il\u00a0modulo di valutazione, perch\u00e9 \u00e8 in corso la\u00a0registrazione e la protezione del copyright.<br \/>\nMa, probabilmente,\u00a0alla prossima conferenza, il prossimo anno, saremo felici di condividerlo con voi.<\/p>\n<p>Moderatore:<br \/>\nUn\u2019ultima domanda da parte del pubblico online:<br \/>\n\u201cVisto che il vostro programma pu\u00f2 essere esteso o adattato, avete\u00a0obiettivi e criteri di successo diversi\u00a0per chi \u00e8 valutato a livelli di rischio differenti?\u201d<br \/>\nRisposta:<br \/>\nS\u00ec. Facciamo la\u00a0valutazione del rischio\u00a0in\u00a0tre momenti\u00a0del percorso.<br \/>\nNaturalmente, il proseguimento del programma dipende non solo dai criteri legali, ma anche dal\u00a0livello di prontezza personale\u00a0del partecipante.<br \/>\nPossiamo quindi\u00a0adattare il percorso\u00a0in base ai risultati della valutazione, ma sempre in coordinamento con la\u00a0Procurae, quando necessario, con il\u00a0giudice.<br \/>\nQuesto \u00e8 previsto dalla\u00a0legge italiana, in vigore dal\u00a0marzo 2025.<\/p>\n<p>Intervento del facilitatore (Jacopo):<br \/>\nDal punto di vista\u00a0facilitativo, tutto questo significa\u00a0osservare i progressi reali\u00a0della persona.<br \/>\nNon solo i dati dei questionari, ma anche\u00a0il comportamento quotidiano:<br \/>\ncome parla,<br \/>\nse arriva puntuale,<br \/>\nse rispetta le regole del gruppo,<br \/>\nse ascolta gli altri,<br \/>\nse usa un linguaggio meno aggressivo,<br \/>\nse condivide successi o difficolt\u00e0,<br \/>\noppure se, a volte, mostra ancora comportamenti abusivi verso il gruppo o i facilitatori.<br \/>\nOgni piccola sfumatura conta.<br \/>\nEd \u00e8 proprio qui che l\u2019approccio\u00a0multidisciplinare\u00a0\u00e8 fondamentale:<br \/>\nmagari io noto qualcosa che il mio collega non vede, o viceversa.<br \/>\nQuindi raccogliamo\u00a0impressioni condivise, ci confrontiamo, ci chiediamo:\u201cQuesta persona ci sta manipolando o sta davvero cambiando?\u201d<br \/>\nE da l\u00ec decidiamo come procedere.<\/p>\n<p>Moderatore:<br \/>\nGrazie, davvero.<br \/>\nSiamo quasi nei tempi, faremo una\u00a0breve pausa di cinque minuti\u00a0come ieri, poi inizieremo con l\u2019ultima presentazione della giornata, quella di\u00a0April.<br \/>\nGrazie ancora al team italiano per l\u2019intervento!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.associazionelui.it\/_mamawp\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Giulia-Gabriele-and-Jacopo-2025-BISC-MI-Conference-Survey-Results.pdf\">Giulia Gabriele and Jacopo 2025 BISC-MI Conference Survey Results<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Riportiamo di seguito l&#8217;intervento che l&#8217;Associazione LUI ha tenuto alla 29&#8242; BISC-MI 2025 Conference Annual Conference Spotlight on Solution From Intervention to Trasformation tenutati dal 4 al 6 novembre 2025, dove l&#8217;Associazione LUI \u00e8 stata la prima realt\u00e0 italiana invitata a prendere parola sul delicato tema di chi agisce violenza. 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